{"id":17231802,"date":"2025-03-31T00:00:00","date_gmt":"2025-03-31T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/ambrelia.com\/?p=17231802"},"modified":"2025-04-18T14:44:31","modified_gmt":"2025-04-18T14:44:31","slug":"retour-sur-le-salon-solutions-rh-2025","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ambrelia.com\/fr\/2025\/03\/retour-sur-le-salon-solutions-rh-2025\/","title":{"rendered":"Retour sur le Salon Solutions RH 2025"},"content":{"rendered":"

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La 31e \u00e9dition du Salon Solutions Ressources Humaines<\/strong>, qui s\u2019est tenue les 19 et 20 mars 2025 \u00e0 Paris Expo Porte de Versailles, a rassembl\u00e9 un large public de professionnels RH, venus d\u00e9couvrir les derni\u00e8res innovations du secteur. Notre \u00e9quipe \u00e9tait pr\u00e9sente pour \u00e9changer sur des enjeux cl\u00e9s situ\u00e9s au croisement des ressources humaines<\/strong>, de la mobilit\u00e9 internationale<\/strong> et de la gestion des risques assurantiels<\/strong>.<\/p>\n

Mobilit\u00e9 internationale : un imp\u00e9ratif strat\u00e9gique de protection<\/h2>\n

Parmi les sujets les plus abord\u00e9s sur notre stand, la s\u00e9curit\u00e9 des collaborateurs en d\u00e9placement<\/strong> s\u2019est impos\u00e9e comme une pr\u00e9occupation majeure. Qu\u2019il s\u2019agisse de missions ponctuelles, d\u2019expatriations ou de voyages professionnels en zones sensibles, les entreprises s\u2019interrogent de plus en plus sur leurs obligations l\u00e9gales et leur devoir de protection.<\/p>\n

Les \u00e9changes ont mis en lumi\u00e8re une demande croissante de solutions d\u2019assurance sant\u00e9, pr\u00e9voyance, assistance et s\u00e9curit\u00e9 sur-mesure<\/strong>, conformes aux recommandations de la norme ISO 31030.<\/a><\/strong> Dans un monde o\u00f9 les mobilit\u00e9s se multiplient, la capacit\u00e9 \u00e0 s\u00e9curiser les collaborateurs devient un avantage concurrentiel essentiel<\/strong> pour assurer la continuit\u00e9 des activit\u00e9s.<\/p>\n

\ud83e\udde0 Intelligence artificielle : catalyseur de transformation RH et g\u00e9n\u00e9rateur de nouveaux risques<\/h2>\n

L\u2019intelligence artificielle<\/strong> a \u00e9t\u00e9 au c\u0153ur des conf\u00e9rences et d\u00e9monstrations, avec un fort accent sur la digitalisation des processus RH<\/strong> : recrutement, gestion des talents, formation et digital learning. Si ces avanc\u00e9es offrent des gains d\u2019efficacit\u00e9 consid\u00e9rables, elles soul\u00e8vent \u00e9galement de nouvelles responsabilit\u00e9s<\/strong> pour les employeurs, notamment en mati\u00e8re d\u2019accompagnement humain<\/strong> et de pr\u00e9vention des risques psychosociaux<\/strong>.<\/p>\n

L\u2019IA transforme les m\u00e9tiers des ressources humaines, mais impose aussi de repenser les dispositifs de protection sociale<\/strong>, en particulier pour les salari\u00e9s en situation de mobilit\u00e9. Dans un contexte en perp\u00e9tuelle \u00e9volution, allier performance technologique et bien-\u00eatre des collaborateurs devient un enjeu strat\u00e9gique majeur.<\/p>\n

\ud83e\udd1d Des \u00e9changes concrets et porteurs de solutions<\/h2>\n

Tout au long de l\u2019\u00e9v\u00e9nement, nous avons eu le plaisir de dialoguer avec des RH, responsables formation et d\u2019autres enseignes<\/strong>. Ces \u00e9changes ont renforc\u00e9 notre conviction : pour accompagner efficacement les transformations RH, les entreprises doivent s\u2019appuyer sur des partenaires experts capables de proposer des solutions assurantielles adapt\u00e9es \u00e0 la r\u00e9alit\u00e9 du terrain<\/strong>.<\/p>\n

\ud83d\udcc5 Rendez-vous en 2026<\/h2>\n

Merci \u00e0 tous pour votre visite lors de cette \u00e9dition 2025. Nous vous donnons rendez-vous l\u2019an prochain pour poursuivre les \u00e9changes autour des enjeux RH, de la mobilit\u00e9 internationale et de la protection assurantielle.<\/p>\n

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