{"id":30136,"date":"2020-03-04T10:16:14","date_gmt":"2020-03-04T09:16:14","guid":{"rendered":"https:\/\/ambrelia.com\/?p=30136"},"modified":"2024-10-08T06:57:54","modified_gmt":"2024-10-08T06:57:54","slug":"sexpatrier-en-inde","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ambrelia.com\/fr\/2020\/03\/sexpatrier-en-inde\/","title":{"rendered":"S’expatrier en Inde : petit guide pour accompagner vos salari\u00e9s"},"content":{"rendered":"\n

Avec presque 1 300 000 000 habitants, l\u2019Inde est le deuxi\u00e8me pays le plus peupl\u00e9 au monde et le septi\u00e8me par sa superficie (plus de trois millions de kilom\u00e8tres carr\u00e9s !).
En 2017, pr\u00e8s de 9 300 fran\u00e7ais avaient fait le choix de s\u2019expatrier en Inde <\/strong>dont 2000 retrait\u00e9s. Ce pays \u00e0 la culture exceptionnelle attire donc de nombreux seniors qui profitent du faible co\u00fbt de la vie mais aussi les actifs expatri\u00e9s dans les secteurs tels que l\u2019a\u00e9ronautique, les t\u00e9l\u00e9coms, l\u2019\u00e9nergie ou encore la pharmaceutique. <\/p>\n\n\n\n

Si l\u2019Inde est l\u2019une des puissances mondiales du G20<\/strong>, le pays est tr\u00e8s marqu\u00e9 par les in\u00e9galit\u00e9s et une tr\u00e8s grande pauvret\u00e9. Aussi, s\u2019expatrier en Inde ou d\u00e9cider d\u2019y envoyer ses salari\u00e9s pour une longue dur\u00e9e n\u2019est pas toujours \u00e9vident. Surtout lorsqu’il s\u2019agit d\u2019y envoyer la famille compl\u00e8te\u2026<\/p>\n\n\n\n

La sant\u00e9, l\u2019analphab\u00e9tisme et la corruption font \u00e9galement partie des grands probl\u00e8mes de cet immense pays. Nous vous proposons un petit tour d\u2019horizon des bonnes pratiques pour r\u00e9ussir l\u2019expatriation en Inde de vos salari\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n

Pr\u00e9parer vos salari\u00e9s avant leur expatriation<\/h2>\n\n\n\n

S\u2019expatrier en Inde est bien diff\u00e9rent d\u2019un expatriation dans un pays d\u2019Europe ou d\u2019Am\u00e9rique du Nord. Si les richesses historiques et culturelles de ce pays sont nombreuses, qu\u2019elles s\u00e9duiront sans doute vos salari\u00e9s et leur famille, une expatriation en Inde marque une v\u00e9ritable rupture avec notre mode de vie occidental. Bien pr\u00e9parer vos salari\u00e9s, voire leur famille, avant le d\u00e9part est donc primordial.<\/p>\n\n\n\n

Si votre entreprise est habitu\u00e9e des expatriations, votre service Ressources Humaines doit \u00eatre bien renseign\u00e9 sur la politique de d\u00e9part \u00e0 l\u2019\u00e9tranger \u00e0 mettre en \u0153uvre pour une expatriation dans de bonnes conditions. Si ce n\u2019est pas le cas, votre entreprise doit cr\u00e9er les conditions optimales pour un d\u00e9part en Inde serein et cadr\u00e9.<\/p>\n\n\n\n

Les nombreuses formalit\u00e9s administratives<\/a>, techniques et pratiques avant et apr\u00e8s le d\u00e9part peuvent \u00eatre de v\u00e9ritables sources d\u2019inqui\u00e9tudes pour vos salari\u00e9s
M\u00eame si vos collaborateurs peuvent \u00eatre tr\u00e8s enthousiastes \u00e0 l\u2019id\u00e9e de s\u2019installer \u00e0 l\u2019\u00e9tranger, les diff\u00e9rentes formalit\u00e9s administratives et le choc des cultures peuvent \u00eatre une source de stress dont il faut se pr\u00e9munir au maximum.<\/p>\n\n\n\n

Avant de les expatrier en Inde, vous pouvez mettre en \u0153uvre diff\u00e9rentes actions pour les pr\u00e9parer \u00e0 un d\u00e9paysement total : <\/p>\n\n\n\n

Faites-leur d\u00e9couvrir le pays en amont<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Que ce soit \u00e0 Mumbai, Navi Mumbai, Pune ou encore Pondich\u00e9ry, certaines villes sont plus adapt\u00e9es aux \u00e9trangers pour une expatriation. Fort heureusement, la plupart des entreprises internationales qui s\u2019implantent en Inde font le choix des grandes villes pour leur d\u00e9veloppement rapide et leur r\u00e9seau de t\u00e9l\u00e9communications. <\/p>\n\n\n\n

Pour faciliter l\u2019arriv\u00e9e et l\u2019int\u00e9gration de vos salari\u00e9s expatri\u00e9s en Inde, nous vous recommandons d\u2019organiser un premier voyage vers l\u2019Inde, en famille, pour leur permettre de d\u00e9couvrir leur futur lieu de vie et de travail et appr\u00e9hender la culture locale.<\/p>\n\n\n\n

Facilitez-leur la vie\u2026<\/h3>\n\n\n\n

Parce qu\u2019expliquer \u00e0 sa famille que l\u2019on part vivre dans un autre pays n\u2019est pas toujours \u00e9vident, les tracas administratifs ne facilitent pas la pr\u00e9paration de votre salari\u00e9 \u00e0 l\u2019expatriation.
Si vous expatriez votre premier salari\u00e9 en Inde,<\/strong> n\u2019h\u00e9sitez pas \u00e0 compiler toutes les informations pratiques pour sa vie professionnelle et personnelle dans un roadbook qui lui permettra d\u2019avoir de premiers rep\u00e8res pour sa vie locale.<\/p>\n\n\n\n

Aidez votre collaborateur \u00e0 se loger<\/h3>\n\n\n\n

Pour un expatri\u00e9 occidental, se loger en Inde<\/a> n\u2019est pas tr\u00e8s difficile car l\u2019offre est diversifi\u00e9e et la location de bien immobilier est possible dans toutes les grandes villes du pays. Cependant, trouver le logement id\u00e9al n\u2019est pas toujours simple pour le collaborateur qui s\u2019expatrie en Inde. <\/p>\n\n\n\n

Des agences immobili\u00e8res locales sp\u00e9cialis\u00e9es pourront vous accompagner et aider votre collaborateur \u00e0 louer le bien qui lui correspondra. Attention, certains quartiers et logements souffrent de probl\u00e8mes d\u2019alimentation \u00e9lectrique. En \u00e9t\u00e9, les trois mois les plus chauds peuvent parfois nuire au r\u00e9seau d\u2019alimentation \u00e9lectrique. Il faut donc veiller \u00e0 ce que le logement soit \u00e9quip\u00e9 d\u2019un g\u00e9n\u00e9rateur de secours ou, a minima, d\u2019un onduleur.<\/p>\n\n\n\n

Les enfants et la scolarit\u00e9<\/h2>\n\n\n\n

Avec plus de 6700 fran\u00e7ais expatri\u00e9s, la ville de Pondich\u00e9ry est la premi\u00e8re destination indienne pour nos expatri\u00e9s fran\u00e7ais. Ancienne possession coloniale fran\u00e7aise, la ville compte une petite population francophone du fait de l\u2019histoire.<\/p>\n\n\n\n

Le Lyc\u00e9e Fran\u00e7ais de Pondich\u00e9ry<\/a>, fait partie des \u00e9tablissements pour enfants expatri\u00e9s les plus connus dans le monde et en Inde. Il accueille les jeunes de la maternelle \u00e0 la Terminale (g\u00e9n\u00e9rale et professionnelle) et permet d\u2019assurer une scolarit\u00e9 compl\u00e8te des enfants de votre salari\u00e9s dans un environnement francophone sous le contr\u00f4le du Minist\u00e8re de L’\u00c9ducation Nationale. <\/p>\n\n\n\n

S\u2019il existe trois autres \u00e9coles fran\u00e7aises<\/a> en Inde \u00e0 Mumbai, Delhi et Chennai, vos salari\u00e9s peuvent \u00e9galement faire le choix des nombreuses \u00e9coles internationales implant\u00e9es sur le territoire. Concentr\u00e9es principalement dans les grandes villes indiennes, elles suivent les programmes internationaux de Gen\u00e8ve, Cambridge ou du CIS.
Tr\u00e8s pris\u00e9es par les expatri\u00e9s, ces \u00e9coles internationales repr\u00e9sentent un co\u00fbt important pour les salari\u00e9s et doivent \u00eatre compar\u00e9es pour trouver la plus adapt\u00e9e.<\/p>\n\n\n\n

Prot\u00e9gez vos salari\u00e9s expatri\u00e9s en Inde<\/h2>\n\n\n\n

En tant qu\u2019employeur, vous avez l\u2019obligation d\u2019assurer la protection sociale de vos salari\u00e9s. Il est possible d\u2019adh\u00e9rer \u00e0 la CFE<\/a> (Caisse des Fran\u00e7ais \u00e0 L’\u00c9tranger) pour que votre salari\u00e9 conserve un lien avec le r\u00e9gime fran\u00e7ais (notamment pour la retraite). <\/p>\n\n\n\n

Un accord de s\u00e9curit\u00e9 sociale entre la France et l\u2019Inde, sign\u00e9 en 2008 et entr\u00e9 en vigueur en 2011, permet aux fran\u00e7ais expatri\u00e9s en Inde de b\u00e9n\u00e9ficier du r\u00e9gime de protection sociale local. Dans le cas de l\u2019expatriation, le salari\u00e9 cotise donc pour cette protection.
\nLe r\u00e9gime indien de s\u00e9curit\u00e9 sociale couvre principalement les risques d\u2019accidents du travail, de maladies professionnelles et de ch\u00f4mage mais aussi de maternit\u00e9 ou de vieillesse. <\/p>\n\n\n\n

Si les Fran\u00e7ais qui font le choix de s\u2019expatrier en Inde peuvent profiter du r\u00e9gime de s\u00e9curit\u00e9 sociale local, le syst\u00e8me de sant\u00e9 public en Inde souffre de corruption, de manque de personnel form\u00e9 et, \u00e9videmment, d\u2019une forte concurrence des cliniques priv\u00e9es.<\/p>\n\n\n\n

Les travailleurs expatri\u00e9s font bien souvent le choix des h\u00f4pitaux et cliniques priv\u00e9s car la qualit\u00e9 des soins prodigu\u00e9s y est g\u00e9n\u00e9ralement bien meilleure. Cependant, acc\u00e9der \u00e0 ces services co\u00fbte cher et la souscription d\u2019une assurance priv\u00e9e<\/a> internationale est plus que recommand\u00e9e. <\/p>\n\n\n\n

Si les cliniques priv\u00e9es des grandes villes indiennes peuvent suffire pour de \u201cpetits\u201d probl\u00e8mes de sant\u00e9, une couverture sociale compl\u00e8te int\u00e9grant une solution de rapatriement semble indispensable pour assurer la s\u00e9curit\u00e9 de vos salari\u00e9s expatri\u00e9s en cas de probl\u00e8me lourd. <\/p>\n\n\n\n

\u00c0 titre d\u2019information, l\u2019ambassade de France en Inde a \u00e9tabli une liste de m\u00e9decins accr\u00e9dit\u00e9s<\/a> pour permettre aux expatri\u00e9s de s\u2019orienter vers des professionnels de sant\u00e9 qualifi\u00e9s au cours de leur s\u00e9jour. <\/p>\n\n\n\n

Si vous souhaitez plus d’informations, envoyez-nous vos questions : contact@ambrelia.com<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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