Alors que de nombreuses personnes sont attir\u00e9es par le secteur de l\u2019humanitaire, travailler pour les ONG est plus difficile qu\u2019on ne le pense. <\/p>\n\n\n\n
De plus en plus sp\u00e9cialis\u00e9es, ces associations sont \u00e0 la recherche de professionnels ayant une connaissance de l\u2019internationale et une v\u00e9ritable exp\u00e9rience de terrain.
Pour vous, nous faisons le point sur ces profils tr\u00e8s recherch\u00e9s par les ONG.<\/p>\n\n\n\n
Les ONG sont des organisations \u00e0 vocation humanitaire essentiellement financ\u00e9es par des dons priv\u00e9s et par des bailleurs institutionnels. <\/p>\n\n\n\n
D’int\u00e9r\u00eat public, les ONG sont ind\u00e9pendantes des autorit\u00e9s politiques<\/strong> et ont une vision universaliste<\/strong>. Elles agissent principalement dans les pays les plus pauvres, en guerre ou victimes de catastrophes sur des activit\u00e9s multiples<\/strong> : assistance m\u00e9dicale, assistance technique, secours, aide aux plus d\u00e9munis\u2026 <\/p>\n\n\n\n Certaines ONG agissent \u00e9galement en faveur des droits de l\u2019Homme ou m\u00eame de l\u2019environnement et de la sant\u00e9. On pense par exemple \u00e0 Amnesty<\/a>, Greenpeace<\/a>, M\u00e9decins du Monde<\/a> ou Premi\u00e8re Urgence Internationale<\/a>.<\/p>\n\n\n\n On compte aujourd\u2019hui pr\u00e8s de 30 000 organisations non gouvernementales <\/strong>\u00e0 travers le monde (6 fois plus qu\u2019il y a 30 ans).<\/p>\n\n\n\n Aujourd\u2019hui, de plus en plus de jeunes qui entrent sur le march\u00e9 du travail souhaitent donner un sens \u00e0 leur travail en s\u2019orientant vers le secteur de l\u2019humanitaire. Cette incroyable exp\u00e9rience au sein des organisations humanitaires allie l\u2019envie d\u2019aider, le plaisir de voyager et les convictions personnelles. <\/p>\n\n\n\n M\u00eame si tr\u00e8s nombreuses dans le monde, les organisations non gouvernementales ont largement \u00e9volu\u00e9 depuis les ann\u00e9es 1980. Si, auparavant, elles acceptaient toutes les bonnes volont\u00e9s et les comp\u00e9tences pour venir en aide aux populations du tiers-monde, les ONG se sont d\u00e9sormais professionnalis\u00e9es. <\/p>\n\n\n\n Malgr\u00e9 leur statut d\u2019association loi 1901<\/a> en France, les ONG se sont tellement d\u00e9velopp\u00e9es qu\u2019elles recrutent d\u00e9sormais des salari\u00e9s exp\u00e9riment\u00e9s pour coordonner leurs actions sur le terrain et mener les diff\u00e9rents projets \u00e0 travers le monde.<\/p>\n\n\n\n Plus que jamais, ces associations au statut bien sp\u00e9cial recherchent les comp\u00e9tences sp\u00e9cifiques des professionnels pour r\u00e9pondre \u00e0 des missions tr\u00e8s pr\u00e9cises. Si la motivation est une qualit\u00e9 essentielle<\/strong> recherch\u00e9e par les recruteurs, une solide exp\u00e9rience et la ma\u00eetrise de la gestion de projets <\/strong>sont indispensable pour garantir le bon d\u00e9roulement des op\u00e9rations. <\/p>\n\n\n\n En effet, une fois sur le terrain, les salari\u00e9s des ONG doivent \u00eatre capables de faire face aux situations les plus critiques et avoir les \u00e9paules solides <\/strong>pour les g\u00e9rer.<\/p>\n\n\n\n Le secteur des ONG se professionnalise chaque jour un peu plus<\/strong> et les professionnels sp\u00e9cialis\u00e9s dans des domaines particuliers sont tr\u00e8s recherch\u00e9s. De nombreuses \u00e9coles sup\u00e9rieures proposent d\u00e9sormais des formations professionnalisantes dans le domaine de l\u2019humanitaire. On peut citer, par exemple, l\u2019ILERI, ESCD 3A, l\u2019IFAID ou encore l\u2019Institut Bioforce<\/a> \u00e0 V\u00e9nissieux.<\/p>\n\n\n\n Si les ONG qui travaillent sur la sant\u00e9 recherchent des m\u00e9decins, infirmiers, chirurgiens, etc, celles qui travaillent en construction des ing\u00e9nieurs, chefs de chantier, m\u00e9caniciens, etc, les profils plus classiques et administratifs sont aussi tr\u00e8s recherch\u00e9s pour assurer leur fonctionnement.<\/p>\n\n\n\n \u00c9videmment, les organisations non gouvernementales sont \u00e0 la recherche de techniciens tr\u00e8s qualifi\u00e9s<\/strong>, de sp\u00e9cialistes qu\u2019elles peuvent envoyer sur le terrain au contact direct des populations. <\/p>\n\n\n\n Dans les pays touch\u00e9s par les catastrophes naturelles, elles auront davantage besoin de secouristes et de m\u00e9decins <\/strong>dans un premier temps. Mais les ing\u00e9nieurs et chefs de chantier<\/strong> seront tr\u00e8s vite n\u00e9cessaires \u00e0 la reconstruction d\u2019infrastructures avec les populations locales.<\/p>\n\n\n\n Pour les projets de plus long terme dans les pays en d\u00e9veloppement, l’industrialisation, la construction de r\u00e9seaux \u00e9lectriques, d\u2019eau potable, d’assainissement ou de traitement des ordures demanderont des profils d\u2019ing\u00e9nieurs mais aussi de m\u00e9diateurs et formateurs<\/strong> aupr\u00e8s de la population locale.<\/p>\n\n\n\n Car si les ONG re\u00e7oivent aujourd\u2019hui de nombreux dons pour financer leurs projets humanitaires, particuliers et entreprises attendent que les projets r\u00e9alis\u00e9s perdurent dans le temps. La n\u00e9cessaire formation et l\u2019accompagnement des personnes permettent de p\u00e9renniser ces projets.<\/p>\n\n\n\n Au-del\u00e0 de ces profils techniques tr\u00e8s recherch\u00e9s pour les actions sur le terrain, ces associations ont de gros besoins dans les si\u00e8ges pour assurer les fonctions support.<\/p>\n\n\n\n Les sp\u00e9cialistes du droit et des relations internationales<\/strong> font partie des profils les plus recherch\u00e9s par les ONG<\/strong> car ils ont une grande connaissance du monde et de la g\u00e9opolitique. Ils sont des atouts pr\u00e9cieux pour piloter les projets et \u00e9tablir les relations avec les diff\u00e9rents pays. <\/p>\n\n\n\n Par ailleurs, leur connaissance technico-politique du terrain permet de d\u00e9tacher ou d\u2019expatrier leurs salari\u00e9s et b\u00e9n\u00e9voles dans les meilleures conditions.<\/p>\n\n\n\n D\u2019autres corps de m\u00e9tier sont \u00e9galement indispensables au bon fonctionnement de ces organismes. On pense notamment aux ressources humaines, aux financiers, aux juristes mais aussi aux communicants<\/strong> qui ont un r\u00f4le majeur dans la promotion des actions men\u00e9es sur le terrain et la collecte de dons.<\/p>\n\n\n\n Depuis quelques ann\u00e9es, les ONG amorcent une v\u00e9ritable transformation num\u00e9rique<\/strong> pour pouvoir toucher davantage de donateurs potentiels et mieux faire conna\u00eetre leurs missions. Si les profils recherch\u00e9s par les ONG sont tr\u00e8s nombreux et d\u00e9pendent beaucoup de leur mission principale, tout le monde ne peut pas int\u00e9grer ces organismes facilement. <\/p>\n\n\n\n Une solide exp\u00e9rience de terrain est indispensable pour pouvoir les int\u00e9grer. Pour cela, les longues exp\u00e9riences de b\u00e9n\u00e9volat dans les associations humanitaires ou le Volontariat de Solidarit\u00e9 Internationale (VSI)<\/a> sont de v\u00e9ritables atouts sur le CV.<\/p>\n\n\n\n Les volontaires ayant pass\u00e9 12 \u00e0 24 mois \u00e0 l\u2019\u00e9tranger sont en effet mieux pr\u00e9par\u00e9s aux conditions de vie difficiles et ont une exp\u00e9rience solide aupr\u00e8s des populations fragiles.<\/p>\n\n\n\n Si ces profils sont privil\u00e9gi\u00e9s par les ONG, c\u2019est qu\u2019ils ont la possibilit\u00e9 d\u2019\u00eatre tr\u00e8s vites op\u00e9rationnels sur le terrain et qu\u2019ils sauront ma\u00eetriser la situation sans \u00eatre d\u00e9pass\u00e9s par les \u00e9v\u00e8nements. Car la r\u00e9alit\u00e9 du terrain peut-\u00eatre diff\u00e9rente de l\u2019image que se font les jeunes de l\u2019humanitaire\u2026<\/p>\n\n\n\n Pour assurer leur s\u00e9curit\u00e9 sur le terrain, les ONG mettent tout en \u0153uvre pour prot\u00e9ger leurs \u00e9quipes<\/a>. Selon les pays, des protections militaires sont organis\u00e9es avec les autorit\u00e9s ou l\u2019ONU. Pour leur sant\u00e9 ou en cas d\u2019accident, les salari\u00e9s sont couverts par des assurances internationales <\/a>qui assurent la prise en charge des soins ou le rapatriement sanitaire. <\/p>\n\n\n\nTravailler pour une ONG : de la motivation mais pas que !<\/h2>\n\n\n\n
Les ONG recherchent des profils sp\u00e9cialis\u00e9s<\/h2>\n\n\n\n
Selon les organismes et leurs domaines d\u2019intervention (sant\u00e9, handicap, \u00e9ducation, environnement, droits de l\u2019Homme, etc), les profils recherch\u00e9s varient.<\/p>\n\n\n\nLes profils techniques et op\u00e9rationnels sur le terrain <\/strong><\/h3>\n\n\n\n
Les fonctions support pour faire tourner la machine<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
Pour cela, les profils plus digitaux<\/strong> sont \u00e9galement tr\u00e8s recherch\u00e9s pour assurer leur pr\u00e9sence web : d\u00e9veloppeurs, chefs de projet digital, web marketeurs, sp\u00e9cialistes data\u2026<\/p>\n\n\n\nExp\u00e9rience et engagement<\/h2>\n\n\n\n