{"id":56099,"date":"2023-12-13T08:45:59","date_gmt":"2023-12-13T07:45:59","guid":{"rendered":"https:\/\/ambrelia.com\/?p=56099"},"modified":"2024-10-09T09:04:45","modified_gmt":"2024-10-09T09:04:45","slug":"comment-les-tpe-peuvent-sengager-envers-la-rse","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ambrelia.com\/fr\/2023\/12\/comment-les-tpe-peuvent-sengager-envers-la-rse\/","title":{"rendered":"Comment les TPE peuvent s\u2019engager envers la RSE"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"has-medium-font-size\">En tant qu\u2019acteur \u00e9conomique majeur, les Tr\u00e8s Petites Entreprises ont un vrai r\u00f4le \u00e0 jouer dans la Responsabilit\u00e9 Soci\u00e9tale des Entreprises. L\u2019impact de leurs activit\u00e9s sur la soci\u00e9t\u00e9 et l\u2019environnement n\u2019est pas n\u00e9gligeable et les TPE doivent chercher \u00e0 concilier leurs imp\u00e9ratifs avec des engagements \u00e9thiques. Cela repr\u00e9sente, certes, un challenge pour les TPE de chercher \u00e0 s\u2019aligner sur des nouvelles directives mais cela se r\u00e9v\u00e8le tr\u00e8s b\u00e9n\u00e9fique.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Les d\u00e9fis des TPE en mati\u00e8re de RSE<\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Limites budg\u00e9taires<\/h3>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size\">Il est ind\u00e9niable que les TPE ont, parfois, des ressources financi\u00e8res limit\u00e9es et qu\u2019elles peuvent difficilement d\u00e9gager un budget affect\u00e9 \u00e0 une politique RSE. En fonction de la solidit\u00e9 de leur assise, elles n\u2019ont pas toujours les m\u00eames priorit\u00e9s. Une TPE fragile qui subit une concurrence forte pr\u00e9f\u00e8rera axer ses efforts sur une strat\u00e9gie de croissance \u00e0 court terme.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size\">Cela \u00e9tant, une petite structure peut aussi d\u00e9cider d\u2019investir pour se conformer \u00e0 certaines directions RSE dans le but de se fortifier.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Limites humaines<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size\">Par d\u00e9finition, dans les TPE, les \u00e9quipes sont r\u00e9duites et les collaborateurs sont souvent d\u00e9j\u00e0 bien accapar\u00e9s par leurs t\u00e2ches. Il n\u2019est pas toujours ais\u00e9 de d\u00e9dier une personne ou encore moins d\u2019en recruter une pour mener une r\u00e9flexion RSE. De plus, il arrive que les dirigeants de TPE ne connaissent pas tr\u00e8s bien les contours de la RSE et, de ce fait, n\u2019en mesurent pas parfaitement les b\u00e9n\u00e9fices.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">La difficult\u00e9 \u00e0 se conformer aux r\u00e9glementations<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size\">Un autre point de blocage que peuvent conna\u00eetre les TPE et qui freine leur engagement dans un sch\u00e9ma RSE est qu\u2019il peut leur para\u00eetre difficile de respecter les normes en vigueur, par exemple l\u2019<a href=\"https:\/\/www.afnor.org\/wp-content\/uploads\/2016\/08\/ISO26000-en-10-questions.pdf\">ISO26000<\/a>. Les standards qui encadrent la RSE sont \u00e9lev\u00e9s et encore en \u00e9volution, pour une petite structure cela repr\u00e9sente un challenge important.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-full is-resized\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/ambrelia.com\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/Engagement-RSE.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-56109\" style=\"aspect-ratio:1.4309063893016345;width:290px;height:auto\"\/><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">L&rsquo;implication des collaborateurs<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size\">Cela \u00e9tant, \u00eatre une TPE ne pr\u00e9sente pas que des inconv\u00e9nients, bien au contraire, quand on souhaite se lancer dans une d\u00e9marche RSE et ces petites soci\u00e9t\u00e9s ont tout \u00e0 y gagner.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Discussion et brainstorming sur le sujet RSE<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size\">La petite taille de l\u2019\u00e9quipe peut aussi s\u2019av\u00e9rer \u00eatre une force. Il est plus facile de se rassembler autour d\u2019une table quand on est moins de 10 salari\u00e9s et l\u2019expression des id\u00e9es de chacun pour faire avancer le sujet RSE y est plus spontan\u00e9e. De plus, le ou les dirigeants s\u2019impliquent naturellement dans le projet. La communication y est plus souvent informelle et participative&nbsp;: les collaborateurs s\u2019adressent quotidiennement \u00e0 leur dirigeant sans avoir plusieurs niveaux de hi\u00e9rarchie \u00e0 convaincre. Cela cr\u00e9e de bonnes conditions pour engager les d\u00e9bats autour de la RSE et d\u00e9terminer ensemble quels axes seront particuli\u00e8rement opportuns pour conduire les am\u00e9liorations voulues.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">D\u00e9signation de leaders RSE et formation<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size\">Une fois que la TPE a \u00e9labor\u00e9 la liste des initiatives qu\u2019elle compte mener \u00e0 bien, il est judicieux de nommer un ou deux leaders sur le sujet RSE. Chaque collaborateur de la TPE doit \u00eatre pleinement engag\u00e9 dans la mise en \u0153uvre du projet et adh\u00e9rer aux valeurs RSE mais une personne peut rassembler les donn\u00e9es, effectuer les d\u00e9marches n\u00e9cessaires, et mesurer les progr\u00e8s. Un salari\u00e9 peut se d\u00e9signer sur la base du volontariat et c\u2019est d\u2019ailleurs, pour certains, une fa\u00e7on de se r\u00e9v\u00e9ler en sortant de leur cadre habituel et\/ou de leur sujet de pr\u00e9dilection.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size\">L\u2019autre imp\u00e9ratif pour baliser et structurer la strat\u00e9gie RSE est de former le ou les responsables. Il s\u2019agit d\u2019appr\u00e9hender les concepts principaux, cartographier les leviers possibles, identifier les opportunit\u00e9s, acqu\u00e9rir la m\u00e9thodologie, bref se donner de la mati\u00e8re pour construire sa politique RSE. Une <a href=\"https:\/\/www.green-opinion.com\/formation\/rse\/la-rse-pour-les-tpe-pme\/\">formation RSE pour TPE<\/a> est particuli\u00e8rement ad\u00e9quate car elle prend en compte les sp\u00e9cificit\u00e9s d\u2019une petite organisation et propose des actions adapt\u00e9es \u00e0 leurs contraintes.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Les bonnes pratiques RSE en TPE<\/h2>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Adoption de gestes \u00e9co-responsables<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size\">S\u2019il y a bien un axe sur lequel toutes les entreprises, quelles que soient leur taille, puissent contribuer facilement, c\u2019est le d\u00e9veloppement durable. R\u00e9duire son empreinte carbone est \u00e0 la port\u00e9e de tous et c\u2019est un sujet qui, aujourd\u2019hui, f\u00e9d\u00e8re presque tout le monde.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size\">La TPE peut commencer par auditer rapidement ses pratiques en mati\u00e8re de consommation d\u2019\u00e9nergie, gestion des d\u00e9chets, utilisation du papier et pollution num\u00e9rique afin de d\u00e9gager les points sur lesquels un effort est \u00e0 fournir. On peut ensuite imaginer la diffusion d\u2019une liste d\u2019<a href=\"https:\/\/www.ecologie.gouv.fr\/sites\/default\/files\/ecoresponsable_au_bureau-2.pdf\">initiatives \u00e9cologiques&nbsp;<\/a>: limiter les impressions, investir dans des ampoules \u00e0 faible consommation, mettre en place des poubelles de tri s\u00e9lectif pour le recyclage, \u00e9teindre syst\u00e9matiquement les \u00e9quipements qui ne sont pas utilis\u00e9s, etc.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size\">La bonne id\u00e9e, c\u2019est aussi d\u2019organiser un challenge autour de l\u2019\u00e9cologie auquel tout le monde participe, c\u2019est bon pour la plan\u00e8te comme pour la coh\u00e9sion d\u2019\u00e9quipe&nbsp;!<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Empowerment des salari\u00e9s<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size\">Souvent, en TPE, les employ\u00e9s sont agiles et flexibles. Les r\u00f4les, m\u00eame s\u2019ils sont bien d\u00e9finis, ont davantage tendance \u00e0 s\u2019entrem\u00ealer que dans une grande entreprise et il n\u2019est pas rare de voir les collaborateurs sortir de leur p\u00e9rim\u00e8tre. D\u2019autre part, les niveaux hi\u00e9rarchiques \u00e9tant moins cloisonn\u00e9s, cela favorise davantage les \u00e9changes entre le dirigeant et ses salari\u00e9s. L\u00e0 aussi, cela cr\u00e9e un climat favorable pour encourager l\u2019empowerment, un concept cl\u00e9 quand on s\u2019int\u00e9resse \u00e0 la RSE. Il est possible de solliciter les avis des personnes et de les impliquer dans la prise de d\u00e9cision comme il est souhaitable de les inciter \u00e0 prendre des initiatives. Cela passe aussi par une communication transparente afin que chacun ait le m\u00eame niveau d\u2019information ainsi que par une \u00e9coute active o\u00f9 les id\u00e9es des salari\u00e9s sont prises en compte.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Recrutement inclusif<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size\">Accueillir la diversit\u00e9 sous toutes ses formes est une direction qui peut \u00eatre prise lorsqu\u2019il est question de recrutement. Les pratiques de recrutement inclusif sont compl\u00e8tement align\u00e9es avec une d\u00e9marche RSE et tr\u00e8s b\u00e9n\u00e9fiques pour l\u2019entreprise. En effet, soutenir l\u2019inclusion dans son recrutement, c\u2019est s\u2019offrir une diversit\u00e9 de points de vue et de comp\u00e9tences qui ne peut \u00eatre que profitable pour la TPE. En participant \u00e0 construire une soci\u00e9t\u00e9 plus \u00e9quitable, c\u2019est aussi l\u2019assurance d\u2019am\u00e9liorer la r\u00e9putation de l\u2019entreprise et de fid\u00e9liser des collaborateurs sereins dans une entreprise qui les valorisent.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Les b\u00e9n\u00e9fices de la RSE pour une TPE<\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Bien-\u00eatre des collaborateurs <\/h3>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size\">En diffusant des valeurs \u00e9thiques et responsables et en les mettant en pratique dans le quotidien, les TPE favorisent le bien-\u00eatre des salari\u00e9s. B\u00e9n\u00e9ficier d\u2019un management participatif, d\u2019une flexibilit\u00e9 dans l\u2019organisation du travail, d\u2019une \u00e9coute active et empathique et d\u2019autonomie dans la r\u00e9alisation de ses t\u00e2ches contribue \u00e0 ce que chacun se sente \u00e0 sa place et cr\u00e9e un environnement professionnel propice.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Am\u00e9lioration de l&rsquo;image de marque<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size\">Les consommateurs sont de plus en plus soucieux de privil\u00e9gier des entreprises engag\u00e9es dans le d\u00e9veloppement environnemental et soci\u00e9tal. Ils sont en recherche de TPE qui partagent leurs valeurs, adopter une politique RSE est un moyen efficace de se diff\u00e9rencier de ses concurrents et de fid\u00e9liser ses clients. Cela peut am\u00e9liorer la valeur de la marque ainsi que sa visibilit\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote has-medium-font-size is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n<cite>L&rsquo;int\u00e9gration d&rsquo;une d\u00e9marche RSE dans une TPE peut \u00eatre b\u00e9n\u00e9fique \u00e0 la fois pour l&rsquo;entreprise elle-m\u00eame, pour ses employ\u00e9s, pour ses parties prenantes et pour la soci\u00e9t\u00e9 en g\u00e9n\u00e9ral. <br>St\u00e9phane Lorey, dirigeant d&rsquo;<a href=\"https:\/\/ambrelia.com\">AMBRELIA<\/a><\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size\">En 2023, AMBRELIA s&rsquo;est engag\u00e9 dans une d\u00e9marche RSE et a \u00e9t\u00e9 lab\u00e9lis\u00e9 par l&rsquo;AFNOR, <strong>niveau Confirm\u00e9<\/strong> ! <\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-large is-resized\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/ambrelia.com\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/RSE_Confirme_Ambrelia-1024x1012.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-56178\" style=\"width:153px;height:auto\"\/><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size\">D\u00e9couvrez <a href=\"https:\/\/ambrelia.com\/notre-demarche-rse\/\">notre d\u00e9marche RSE chez AMBRELIA<\/a><\/p>\n\n\n\n<p> <\/p>\n\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En tant qu\u2019acteur \u00e9conomique majeur, les Tr\u00e8s Petites Entreprises ont un vrai r\u00f4le \u00e0 jouer dans la Responsabilit\u00e9 Soci\u00e9tale des Entreprises. 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