Ville de tous les possibles, en plein milieu du désert arabe, Dubaï est devenue en quelques années le cœur économique et touristique des Émirats Arabes Unis.
Si le tourisme est en plein essor à Dubaï, nombreux sont les expatriés qui s’installent dans le pays pour travailler à Dubaï. Avec plus de 25 000 ressortissants français, les Émirats Arabes Unis comptent la plus importante communauté d’expatriés français du Moyen-Orient.
Pourtant, partir travailler à Dubaï ou Abu Dhabi n’est pas aussi facile qu’on pourrait le croire…
Loin de la carte postale ensoleillée, des innovations qui nous laissent rêveurs et de la culture cosmopolite à laquelle on pourrait s’attendre, les Émirats Arabes Unis mettent la charia islamique au cœur de leur législation. Des règles auxquelles les occidentaux n’ont pas l’habitude et plus ou moins contraignantes selon que vous êtes un homme ou une femme.
Nous vous proposons un petit aperçu des différentes subtilités locales et formalités à remplir pour vous installer dans la péninsule arabique.
Dubaï et les Émirats en chiffres
Avec près de 10 millions d’habitants dont près d’un tiers habitent à Dubaï, les Émirats Arabes Unis comptent 85 à 90 % de ressortissants étrangers expatriés.
Si Abu Dhabi est la capitale du pays, le gigantisme et la démesure de Dubaï en font une capitale économique et touristique majeure au Moyen-Orient.
Largement excédentaire, l’économie du pays est essentiellement liée à l’industrie du pétrole et du gaz bien que les activités se soient largement diversifiées depuis quelques années. Dubaï mise notamment sur les nouvelles technologies, le bâtiment, la finance et le tourisme de luxe.
Quelles démarches pour partir travailler à Dubaï ?
Même si les Émirats Arabes Unis comptent de nombreux travailleurs étrangers, partir travailler à Dubaï ou Abu Dhabi, comme dans toute autre ville ou pays étranger, nécessite d’accomplir certaines formalités comme l’obtention d’un contrat et d’un visa de travail.
Demander un visa de travail
Obtenir un visa de travail et donc de résidence est indispensable pour exercer une activité professionnelle aux Émirats Arabes Unis. Pour pouvoir travailler à Dubaï, il est nécessaire d’être “sponsorisé” par un employeur local sans lequel il est impossible d’obtenir ce visa.
Dans le cas où une filiale française est présente sur le territoire, elle peut jouer le rôle de sponsor et lancer la procédure auprès du Ministère des Ressources Humaines.
Vous l’aurez compris, il est bien plus facile d’entrer sur le territoire pour travailler lorsque l’on a déjà un emploi. Trouver un travail sur place nécessiterait d’obtenir un visa touristique, faire ses recherches et être sponsorisé par le recruteur.
Si vous êtes salarié et que vous bénéficiez d’un contrat de travail, c’est à votre employeur d’effectuer les démarches nécessaires à l’obtention de votre visa :
- Fournir la copie du contrat de travail et des documents d’identité
- Fournir les copies légalisée de vos diplômes et des documents concernant votre vie familiale si vous partez en famille
- Ouvrir un compte en banque
- Vous inscrire à une visite médical obligatoire
Toutes les informations administratives sont disponibles sur le site du Ministère.
Trouver un logement
Deuxième étape indispensable à toute expatriation, trouver un logement adéquat. Du simple studio à la villa luxueuse, Dubaï a connu un développement sans précédent dans le secteur de l’immobilier. Il y en a pour tous les budgets !
S’installer et travailler à Dubaï pouvant être un choc culturel fort, il est conseiller d’opter pour une location immobilière d’un an afin d’appréhender la ville et le quartier. Acheter un appartement ou une villa (même si la crise immobilière fait chuter les prix) n’est de toute manière pas possible pour un expatrié qui n’a pas vécu au moins 6 mois sur le territoire.
Si l’entreprise est tenue de fournir le logement à son salarié expatrié, elle peut aussi verser une indemnité logement. Dans le cas où l’employeur fournit le logement, travailler avec une agence locale spécialisée dans l’expatriation permettra de cerner les quartiers proches des commodités et les plus adaptés au salarié.
Notez que, pour une location, le loyer est généralement payé à l’année et ne comprend pas les charges.
Trouver un établissement scolaire pour les enfants
Lors des expatriations en famille, trouver la bonne école ou le bon lycée pour les enfants est souvent la tâche la plus difficile à accomplir.
En raison du grand nombre d’expatriés, il existe de nombreux établissements privés à Dubaï et Abu Dhabi mais les coûts peuvent être très élevés même pour les plus petits.
Concernant l’organisation des cours, ceux-ci commencent tôt le matin à 7 h 45 et se terminent vers 15 h pour laisser du temps extrascolaire.
Le permis de conduire aux Émirats Arabes Unis
De par son histoire liée à l’industrie pétrolière, le pays est le paradis des amateurs d’automobile. Le faible coût des carburants et les infrastructures récentes encouragent les nombreux émiratis et expatriés à utiliser la voiture pour se déplacer. Travailler à Dubaï signifie donc conduire à Dubaï…
Cependant, conduire aux EAU lorsqu’on est expatrié nécessite d’être en possession d’un permis de conduire international en plus du permis français.
Si Dubaï dispose d’un métro moderne et de lignes de bus, se déplacer en transports en commun aux Émirats Arabes Unis n’est pas dans les habitudes car les infrastructures y sont peu développées.
Le système de santé
Le réseau de santé public et privé de Dubaï est géré par le Dubai Health Authority. Pour pouvoir bénéficier des soins dans les hôpitaux publics, il est indispensable de faire une demande de carte de santé en ligne dès l’arrivée aux Émirats Arabes Unis.
Pour obtenir cette carte, il faut fournir :
- des copies du passeport
- une copie du contrat de travail
- une copie de la carte d’identité émirati, une fois la statut de résident validé par les autorités.
Les frais d’obtention de la carte de santé sont d’un peu plus de 300 Dirhams (75 €) pour les personnes majeures.
Attention, depuis 2015 il est obligatoire de souscrire une assurance maladie par le biais du DHA. Cette assurance couvre les frais d’urgence et les consultations chez le médecin généraliste ainsi que les médicaments sur ordonnance.
Toutefois, pour une couverture optimale, souscrire une assurance santé internationale pour travailler à Dubaï permet d’être totalement protégé.
Consultez les experts Ambrelia pour en savoir plus sur la protection sociale des salariés expatriés :
