Pour une entreprise internationale, il est tentant de faire profiter ses différentes filiales à l’étranger des compétences de ses collaborateurs les plus efficaces. Néanmoins, bien qu’il s’agisse globalement de...
Offrez la meilleure assurance expatriation à vos collaborateurs
Nous vous apportons les conseils et le soutien dont vous avez besoin afin de proposer la meilleure assurance santé à vos expatriés et à vos collaborateurs en missions à l’étranger.
Demandez à être rappelé
Une équipe réactive et de proximité
Réponse en moins de 24h
Nous garantissons une réponse à vos demandes en moins de 24h (jours ouvrés). La protection de vos collaborateurs n'attend pas.
Un gestionnaire de compte dédié
Nous avons une équipe stable. Vous conservez ainsi votre interlocuteur, qui connaît votre contrat, vos habitudes et vos équipes.
Des partenaires assureurs reconnus
Nous travaillons avec les grands assureurs européens qui ont l’expérience et la capacité à gérer les risques à l’international.
Nous protégeons leurs collaborateurs à l'international
La solution adaptée
On ne fait que de l’international
Nous travaillons exclusivement sur la mobilité internationale et nous sommes experts pour concevoir des programmes collectifs.
Une couverture à 360°
Nous couvrons tous les profils (expatriés, TCN ou locaux) et toutes les nationalités.
Assurance santé pour Expatriés, prévoyance décès, accident, invalidité, assistance & rapatriement médical, sécurité, évacuation et gestion de crise dans les zones à risques, retraite internationale
Dans le monde entier
Nos solutions peuvent couvrir vos collaborateurs dans tous les pays, même dans les pays très dangereux ou en guerre.
Une maîtrise des enjeux de budget et de conformité
Des solutions économiques
Nous recherchons le meilleur compromis pour vos garanties, la protection sociale de vos collaborateurs et l’équilibre de votre budget, tout en restant conforme à votre stratégie.
Des solutions conformes
La mobilité internationale s’inscrit dans un environnement réglementaire qui se renforce et se complexifie. Nous prenons soins d’optimiser et de pérenniser les dispositifs de couvertures santé proposés.
100% de clients satisfaits
Nos conseils sur mesure, notre expertise sur l'assurance pour expatriés, nos solutions performantes et innovantes garantissent des avantages complets pour vos équipes et votre entreprise.
Demandez un audit de vos protections à l'international
Demandez à être rappeléDes solutions d’assurances dédiées aux entreprises internationales (ETI/PME)
et aux ONG internationales (NGO Care)
Nous proposons à nos clients des contrats d'assurance adaptés, abordables et qui leur fournissent le soutien
et la confiance dont ils ont besoin pour envoyer leurs collaborateurs à l’international.
Nous effectuons pour vous un audit de votre situation.
Nous évaluons, les garanties et les services offerts aux personnes couvertes, les services proposés à votre équipe RH, le cadre budgétaire et le rapport performance / prix.
Nous vous recommandons une alternative à vos contrats actuels
Selon vos besoin, nous pouvons vous proposer des packages de services attractifs concernant le recrutement, la fidélisation de vos collaborateurs et la valorisation de votre marque employeur
Nous vous accompagnons dans la mise en place et le suivi du programme.
Notre conseiller connait votre dossier et vous suit, afin de mettre en place une protection sociale conforme à votre stratégie. Vous bénéficiez d'outils efficaces d’information et de suivi.
Nous restons l’interlocuteur de votre équipe RH pendant toute la vie de votre contrat
Vous bénéficiez d'un interlocuteur unique, proche et disponible. Assurez vos collaborateurs en leur garantissant sécurité et sérénité.
Bénéficiez de notre expérience
-
-
L’indemnité d’expatriation, cette somme supplémentaire versée lorsqu’un employé est envoyé à l’étranger, est aujourd'hui chose commune. Les salariés l’intègrent même dans les négociations préalables au départ. Est-elle obligatoire, à combien...
-
Si le détachement et l’expatriation concernent des déplacements de durées variables sur plusieurs mois, la mission d’un de vos employés dans un autre pays peut ne durer que quelques jours....
-
Vous allez envoyer un salarié à l’étranger, pour une mission courte et bien définie ? Procéder à un détachement s’avère être la meilleure option. . Voici toute la procédure...
-
Se lancer dans la grande aventure de l’humanitaire n’est pas une décision anodine. Partir en mission humanitaire à l'étranger marque un nouveau tournant pour votre salarié. Par ailleurs, il existe...
-
Contrairement à la France, il n’existe pas de système d’assurance santé aux USA. Par conséquent, les frais de santé peuvent rapidement devenir excessifs. Il existe heureusement des solutions pour protéger...
-
Quand un salarié est envoyé en mission à l’étranger, un contrat de détachement doit être établi. Quelles sont les procédures à respecter, quelle sera la situation de l’employé et celle...
-
Accompagner votre salarié qui s’apprête à partir pour une mission longue à l’étranger, ce n’est pas seulement s’occuper des formalités administratives. Il s'agit de lui donner toutes les clés pour...
-
Proposer l’expatriation à l’un de ses salariés, ce n’est pas seulement lui fournir un billet d’avion. C’est aussi s’interroger sur la protection sociale et l'assurance maladie dont peuvent bénéficier les...
-
Demandez-nous votre invitation : contact@ambrelia.com
-
Si l’un de vos salariés est appelé à effectuer un déplacement professionnel à l’étranger dans le cadre de son temps de travail, vous n’aurez pas seulement à réserver ses billets...
-
Décider de partir pour une mission de volontariat de solidarité internationale (VSI) est un engament fort. Dans le cadre d’une entreprise, ce départ est considéré comme une cause légitime de...