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Comment établir une clause de mobilité internationale complète et détaillée ?
Une clause de mobilité (internationale ou non) est une disposition incluse dans le contrat de travail ou la convention collective des entreprises. Il s’agit d’un ensemble de textes officiels. Ces derniers prévoient que le collaborateur entend à l’avance que son lieu...
Mobilité internationale des salariés : expatriation ou détachement ?
Vous avez la chance d’avoir implanté une partie de votre activité à l’étranger et désirez désormais renforcer vos équipes pour amplifier la portée de vos actions. Pour ce faire, il vous faut envoyer vos salariés les plus qualifiés sur place, avec leur accord...
Assurance Santé Internationale : tendances qui bouleversent le marché
Les 4 tendances qui bouleversent le marché de l’assurance santé internationale dédiée aux entreprises et aux organisations internationales.
Quelle couverture sociale à l’étranger envisager pour vos employés ?
La sécurité sociale française garantit à vos employés une prise en charge quasi-complète. C’est pourtant loin d’être le cas hors-territoire. En effet, les frais médicaux peuvent s’avérer très élevés (aux Etats-Unis par exemple) et peser dans la balance. En cas de...
Expatriation et entreprise : comment aider vos salariés à réussir ?
Vous passez désormais un cap majeur pour votre entreprise et envoyez votre premier salarié en expatriation à l’étranger. Aussi, ne laissez aucun préparatif au hasard. Préparation au départ, déménagement, compétences, assurances, ne laissez rien échapper à votre...
Comment fonctionne l’indemnité de déplacement à l’étranger ?
Selon le site de l’URSSAF, un salarié est en grand déplacement s'il est dans l’incapacité de regagner son domicile chaque jour après le travail. D’autre part, une indemnisation liée à ses frais sur place, pour couvrir ses besoins est requise. Cette indemnité est...
Comment établir une politique voyage claire et compréhensible ?
La politique voyage d’entreprise (PVE) est un document faisant office de règlement intérieur quant à l’organisation des voyages professionnels de vos collaborateurs. Quelle que soit la taille de votre entreprise, grand groupe ou PME, la politique voyage définit les...
Quel est l’intérêt d’opter pour une assurance déplacement professionnel à l’étranger ?
Il se peut que votre entreprise doive envoyer un collaborateur en mission professionnelle à l’étranger. En tant qu’employeur, il est donc de votre devoir de fournir l’information nécessaire à vos employés. A quelle couverture ont-ils droit durant leur déplacement ?...
Comment organiser le détachement d’un salarié dans une filiale ?
Pour une entreprise internationale, il est tentant de faire profiter ses différentes filiales à l’étranger des compétences de ses collaborateurs les plus efficaces. Néanmoins, bien qu’il s’agisse globalement de la même société, il n’est pas question de faire...
Comment verser et calculer l’indemnité d’expatriation ?
L’indemnité d’expatriation, cette somme supplémentaire versée lorsqu’un employé est envoyé à l’étranger, est aujourd'hui chose commune. Les salariés l’intègrent même dans les négociations préalables au départ. Est-elle obligatoire, à combien s'élève t-elle et quelles...