Si les soins dentaires en France coûtent relativement cher et demandent d’avoir une bonne mutuelle/complémentaire pour être remboursés en intégralité, de nombreux pays étrangers qui ne bénéficient d’un système de...
Si le système de Sécurité Sociale français a ses travers, il reste l’un des plus complets au monde et est envié par de nombreux salariés étrangers. Dans le cadre d’une...
Votre entreprise décide de s’implanter en Chine ? Vous devez envoyer des collaborateurs tisser des liens franco-chinois ou vous ouvrez une filiale dans le pays de Confucius ? Si plus...
S’il existe aujourd’hui de nombreuses formations destinées à sensibiliser les recruteurs aux enjeux des organisations non gouvernementales, il est encore difficile de choisir le ou les bon(s) candidat(s) au vu...
Le champ d’action des organisations non-gouvernementales ne se limite désormais plus à celui du secours des populations en difficulté. Les ONG se positionnent désormais comme de véritables figures politiques. Elles...
Une clause de mobilité (internationale ou non) est une disposition incluse dans le contrat de travail ou la convention collective des entreprises. Il s’agit d’un ensemble de textes officiels. Ces...
Vous avez la chance d’avoir implanté une partie de votre activité à l’étranger et désirez désormais renforcer vos équipes pour amplifier la portée de vos actions. Pour ce faire, il...
La sécurité sociale française garantit à vos employés une prise en charge quasi-complète. C’est pourtant loin d’être le cas hors-territoire. En effet, les frais médicaux peuvent s’avérer très élevés (aux...
Vous passez désormais un cap majeur pour votre entreprise et envoyez votre premier salarié en expatriation à l’étranger. Aussi, ne laissez aucun préparatif au hasard. Préparation au départ, déménagement, compétences,...
Selon le site de l’URSSAF, un salarié est en grand déplacement s'il est dans l’incapacité de regagner son domicile chaque jour après le travail. D’autre part, une indemnisation liée à...