Une clause de mobilité (internationale ou non) est une disposition incluse dans le contrat de travail ou la convention collective des entreprises. Il s’agit d’un ensemble de textes officiels. Ces...
Vous avez la chance d’avoir implanté une partie de votre activité à l’étranger et désirez désormais renforcer vos équipes pour amplifier la portée de vos actions. Pour ce faire, il...
Les 4 tendances qui bouleversent le marché de l'assurance santé internationale dédiée aux entreprises et aux organisations internationales.
La sécurité sociale française garantit à vos employés une prise en charge quasi-complète. C’est pourtant loin d’être le cas hors-territoire. En effet, les frais médicaux peuvent s’avérer très élevés (aux...
Vous passez désormais un cap majeur pour votre entreprise et envoyez votre premier salarié en expatriation à l’étranger. Aussi, ne laissez aucun préparatif au hasard. Préparation au départ, déménagement, compétences,...
Selon le site de l’URSSAF, un salarié est en grand déplacement s'il est dans l’incapacité de regagner son domicile chaque jour après le travail. D’autre part, une indemnisation liée à...
La politique voyage d’entreprise (PVE) est un document faisant office de règlement intérieur quant à l’organisation des voyages professionnels de vos collaborateurs. Quelle que soit la taille de votre entreprise,...
Il se peut que votre entreprise doive envoyer un collaborateur en mission professionnelle à l’étranger. En tant qu’employeur, il est donc de votre devoir de fournir l’information nécessaire à vos...
Pour une entreprise internationale, il est tentant de faire profiter ses différentes filiales à l’étranger des compétences de ses collaborateurs les plus efficaces. Néanmoins, bien qu’il s’agisse globalement de...
L’indemnité d’expatriation, cette somme supplémentaire versée lorsqu’un employé est envoyé à l’étranger, est aujourd'hui chose commune. Les salariés l’intègrent même dans les négociations préalables au départ. Est-elle obligatoire, à combien...