Se lancer dans la grande aventure de l’humanitaire n’est pas une décision anodine. Partir en mission humanitaire à l’étranger marque un nouveau tournant pour vos collaborateurs.
Par ailleurs, il existe aujourd’hui de nombreuses solutions pour réaliser une mission humanitaire à l’étranger.
Le Congé de Solidarité Internationale
Le congé de solidarité internationale (CSI) est le meilleur moyen de partir en mission humanitaire pour un salarié. Pour prévoir y prétendre, l’employé doit compter au moins 12 mois d’ancienneté dans l’entreprise.
Pendant les six mois maximum qu’il passera à l’étranger, son contrat de travail sera suspendu et il ne sera pas rémunéré. A son retour, le salarié doit remettre à son employeur une attestation de l’organisation ou de l’association grâce à laquelle il a pu partir, validant l’accomplissement de sa mission.
Le salarié volontaire doit faire sa demande de CSI via une lettre recommandée avec un mois de préavis. Dans cette lettre doivent figurer les dates de début et de fin du congé ainsi que le nom de l’organisation grâce à laquelle il effectue sa mission. L’employeur se réserve le droit de refuser le congé s’il juge que l’absence de son collaborateur peut nuire au fonctionnement de l’entreprise.
Le Volontariat de Solidarité internationale
Pour prétendre à un Volontariat de solidarité internationale (VSI) il s’agit de remplir seulement deux conditions. Etre majeur et sans emploi. Votre salarié ne pourra donc pas conserver son poste au sein de votre entreprise. De plus, certaines associations ne peuvent accueillir que des volontaires de plus de 21 ans.
ll est possible de partir en VSI grâce à une association agréée par le Ministère des Affaires Étrangères notamment via le site France Volontaires. La mission peut durer de 6 à 2 ans et ce, dans un pays non ressortissant de l’Union européenne.
Nota bene : il est possible d’effectuer plusieurs missions à la suite mais la durée totale de ces dernières ne doit pas excéder 6 ans.
D’autre part, le volontaire touche une indemnité mensuelle allant de 100 à 800 euros selon le pays d’accueil. De plus, il peut bénéficier en complément d’une prise en charge de sa couverture sociale à l’étranger ainsi que de ses frais quotidiens (transports, logements, etc).
La mission de Service civique à l’étranger
Pour un étudiant ou un jeune entre 16 et 25 ans, la formule idéale pour partir en mission humanitaire reste le service civique à l’étranger. Cette forme de volontariat permet en effet d’effectuer des missions d’intérêt général en France ou à l’international.
Pour être éligible, plusieurs options :
- être de nationalité française
- être ressortissant d’un pays membre de l’Espace Economique Européen (EEE)
- vivre en France depuis plus d’un an
Le jeune volontaire doit signer un contrat avec l’organisme de prise en charge, qui peut être une association, une ONG, ou encore une fondation.
Une mission peut durer entre 6 et 12 mois et ne peut être ni fractionnée ni renouvelée. Quant à l’indemnisation, l’Etat verse 467 euros au volontaire quand la structure d’accueil assure une prestation minimale de 106 euros en plus d’une prise en charge de la couverture santé internationale.
Toutefois, si ces trois formules sont privilégiées par les futurs volontaires, il existe d’autres possibilités pour un salarié qui souhaite partir en mission solidaire à l’étranger.
Enfin, l’on peut penser au bénévolat sur chantiers internationaux ou encore le volontariat au service des Nations Unies (VNU). A chaque profil son statut idéal !
