Les évolutions tarifaires 2027 s’inscrivent dans un contexte de hausse des dépenses de santé, de revalorisation des tarifs des professionnels de santé, de transferts de charges de la Sécurité sociale vers les complémentaires et, en prévoyance, de progression de l’absentéisme.
Pourquoi les tarifs évoluent-ils en 2027 ?
Une consommation médicale toujours dynamique
Sur le portefeuille AXA, la consommation médicale poursuit sa progression. Hors hospitalisation, la dérive atteint 7,8 %.
Des revalorisations tarifaires en deux temps
Les tarifs des consultations médicales ont fait l’objet de plusieurs revalorisations successives, contribuant directement à la hausse des dépenses de santé.
| Consultation | Janv. 2024 | Déc. 2024 | Janv. 2026 | Évolution cumulée |
|---|---|---|---|---|
| Généraliste | 26,50 € | 30,00 € | 30,00 € | +13 % |
| Psychiatre et neurologue | 46,70 € | 50,00 € | 52,00 € | +11 % |
| Gynécologue médical | 30,00 € | 32,00 € | 35,00 € | +17 % |
| Gériatre | 30,00 € | 32,00 € | 37,00 € | +23 % |
Le dentaire, un poste particulièrement sensible
Le dentaire constitue également un poste particulièrement sensible, notamment sous l’effet des évolutions liées à M’T dents, à l’orthodontie, au zircon et au dispositif 100 % Santé.
Des transferts de charges qui renforcent la pression
Plusieurs transferts de charges de la Sécurité sociale vers les complémentaires viennent également renforcer la pression sur les contrats collectifs.
Ces évolutions peuvent avoir un impact direct sur les remboursements complémentaires et donc sur l’équilibre des contrats collectifs.
L’absentéisme pèse sur les équilibres
La progression de l’absentéisme et l’allongement de la durée des arrêts maladie pèsent également sur les équilibres des régimes de prévoyance.
taux d’absentéisme au 1er semestre 2026, en hausse de 6,4 % par rapport au 1er semestre 2025
de durée moyenne des arrêts maladie au 1er semestre 2026, contre +0,9 % un an plus tôt
arrêt long lié à des troubles psychologiques chez les moins de 30 ans
Cette évolution de l’absentéisme constitue un facteur important de tension sur les garanties de prévoyance et sur les cotisations associées.
La réforme des IJ AT/MP : un nouveau transfert vers les complémentaires
La réforme des indemnités journalières liées aux accidents du travail et aux maladies professionnelles entraîne une baisse des prestations de la Sécurité sociale pour certaines tranches de rémunération, augmentant mécaniquement la part susceptible d’être prise en charge par les complémentaires.
| Salaire annuel brut | IJ Sécurité sociale avant | IJ Sécurité sociale après | Écart |
|---|---|---|---|
| 30 000 € | 64,92 € | 64,92 € | inchangée |
| 40 000 € | 86,57 € | 86,57 € | inchangée |
| 50 000 € | 108,21 € | 87,28 € | baisse de 19 % |
| 60 000 € | 129,85 € | 87,28 € | baisse de 33 % |
Cette évolution renforce le rôle des régimes complémentaires dans le maintien du niveau de revenu des salariés concernés.
Depuis le 1er septembre 2026, un premier arrêt de travail est limité à 31 jours et une prolongation à 62 jours, sauf justification du prescripteur. Au 1er janvier 2027, les IJ AT/MP seront versées pendant 4 ans au maximum.
LES SALARIÉS
Pour les entreprises assurées chez AXA
Au-delà des garanties, plusieurs services permettent également d’accompagner les salariés et leurs familles face aux situations de santé, psychologiques ou sociales.
Téléconsultation avec des médecins généralistes 7j/7 sur rendez-vous, chat santé, bilan et rendez-vous de prévention, conseils en cas d’hospitalisation.
Quatre consultations gratuites par an avec un psychologue à distance, en plus du dispositif Mon Soutien Psy.
Depuis janvier 2026 — Accompagnement des salariés victimes : soutien juridique, financier et psychologique, aide au relogement d’urgence de 7 jours.
À partir de janvier 2027 — Accompagnement des parents salariés dont l’enfant est victime de violences dans le cadre scolaire, périscolaire ou extrascolaire.
Les évolutions tarifaires 2027 traduisent une pression durable sur les coûts de santé et de prévoyance. Pour autant, une hausse de cotisation ne doit pas être considérée comme une fatalité.
Chez Ambrelia, notre rôle est d’analyser votre renouvellement, d’identifier les leviers d’optimisation et de négocier avec les assureurs pour maîtriser vos coûts tout en préservant la qualité des garanties.
Parce qu’un renouvellement ne se résume pas à un taux : il se pilote.
Ambrelia vous accompagne pour préparer votre renouvellement 2027.
