Dans le cadre de son développement à l’international, votre entreprise souhaite expatrier un salarié ? Si l’expatriation est une expérience humaine et professionnelle riche, expatrier un salarié ne s’improvise pas et nécessite un véritable accompagnement de...
Alors que l’épidémie de coronavirus semble connaître un nouveau rebond et que les autorités incitent les entreprises à favoriser le travail à domicile lorsque c’est possible, la question du télétravail à l’étranger pour les salariés expatriés prend tout son sens....
Dans une expatriation, il y de nombreuses étapes à prévoir. Le retour de vos salariés expatriés est tout aussi important à prendre en charge que leur départ. Ils auront besoin d’être assistés dans leurs démarches, afin de pouvoir récupérer rapidement une protection...
Alors que de nombreuses personnes sont attirées par le secteur de l’humanitaire, travailler pour les ONG est plus difficile qu’on ne le pense. De plus en plus spécialisées, ces associations sont à la recherche de professionnels ayant une connaissance de...
Dans le cadre de l’internationalisation d’une entreprise, les dirigeants de la société peuvent faire le choix de créer de nouvelles structures juridiques (des filiales étrangères) ou tester de nouveaux marchés en implantant des bureaux de liaison ou bureaux de...
Se préparer à une expatriation est souvent un exercice excitant et stressant pour le salarié. Mais cette nouvelle vie est aussi, bien souvent, celle de toute une famille, dont les enfants, qu’il faut préparer au départ et aux changements. Si cette décision est souvent...
Les soins dentaires en France coûtent relativement cher et demandent d’avoir une bonne mutuelle/complémentaire pour être remboursés en intégralité. De nombreux pays étrangers, qui ne bénéficient pas d’un système de sécurité sociale comme le nôtre, ne remboursent que...
Si le système de Sécurité Sociale français a ses travers, il reste l’un des plus complets au monde et est envié par de nombreux salariés étrangers. Dans le cadre d’une mission à l’étranger, construire la protection sociale internationale de ses salariés est donc...
Une clause de mobilité (internationale ou non) est une disposition incluse dans le contrat de travail ou la convention collective des entreprises. Il s’agit d’un ensemble de textes officiels. Ces derniers prévoient que le collaborateur entend à l’avance que son lieu...
Vous avez la chance d’avoir implanté une partie de votre activité à l’étranger et désirez désormais renforcer vos équipes pour amplifier la portée de vos actions. Pour ce faire, il vous faut envoyer vos salariés les plus qualifiés sur place, avec leur accord...