Il se peut que votre entreprise doive envoyer un collaborateur en mission professionnelle à l’étranger. En tant qu’employeur, il est donc de votre devoir de fournir l’information nécessaire à vos...
L’indemnité d’expatriation, cette somme supplémentaire versée lorsqu’un employé est envoyé à l’étranger, est aujourd'hui chose commune. Les salariés l’intègrent même dans les négociations préalables au départ. Est-elle obligatoire, à combien...
Si le détachement et l’expatriation concernent des déplacements de durées variables sur plusieurs mois, la mission d’un de vos employés dans un autre pays peut ne durer que quelques jours....
Vous allez envoyer un salarié à l’étranger, pour une mission courte et bien définie ? Procéder à un détachement s’avère être la meilleure option. . Voici toute la procédure...
Se lancer dans la grande aventure de l’humanitaire n’est pas une décision anodine. Partir en mission humanitaire à l'étranger marque un nouveau tournant pour vos collaborateurs. Par ailleurs, il existe...
Contrairement à la France, il n’existe pas de système d’assurance santé aux USA. Par conséquent, les frais de santé peuvent rapidement devenir excessifs. Il existe heureusement des solutions pour protéger...
Accompagner votre salarié qui s’apprête à partir pour une mission longue à l’étranger, ce n’est pas seulement s’occuper des formalités administratives. Il s'agit de lui donner toutes les clés pour...
Proposer l’expatriation à l’un de ses salariés, ce n’est pas seulement lui fournir un billet d’avion. C’est aussi s’interroger sur la protection sociale et l'assurance maladie dont peuvent bénéficier les expatriés....
Deux jours dédiés à la mobilité internationale L'événement réservé aux professionnels pour conseiller les Responsables d'entreprises (RH, Mobilité internationale, Sécurité) et d'ONG dans un cadre très agréable. AMBRELIA (stand...
Décider de partir pour une mission de volontariat de solidarité internationale (VSI) est un engament fort. Dans le cadre d’une entreprise, ce départ est considéré comme une cause légitime de...