Vous êtes tenté par l’aventure de l’expatriation ? En effet, travailler à l’étranger, que ce soit pour 3 mois ou pour 3 ans (ou plus, si affinités) a de quoi séduire salariés ou indépendants rêvant d’enrichir leur parcours professionnel et personnel grâce à cette expérience unique. Mais ce changement de vie ne s’improvise pas : avant de sauter le pas, il convient de préparer soigneusement son départ vers une nouvelle vie. Quelles démarches faire pour travailler à l’étranger ? Petit rappel.
Comment trouver un emploi à l’étranger ?
Si votre projet de travailler à l’étranger ne répond pas à une offre d’emploi qui vous a été faite, la première étape consiste à trouver par vous-même cet emploi.
Chercher depuis la France
Pour cela, vous pouvez vous tourner vers plusieurs organismes qui centralisent les offres d’emploi à l’étranger. Ainsi Pôle Emploi propose aux Français un portail spécial « mobilité internationale ». De son côté, la Commission européenne offre les services de l’EURES, le portail européen sur la mobilité de l’emploi à l’intérieur de l’Union européenne. D’autres structures existent, proposant les mêmes types de services, il convient cependant de s’assurer du sérieux de leurs offres d’emploi à l’étranger.
Chercher sur place
Les plus pragmatiques préféreront organiser un séjour pour prospecter sur place. Une démarche intéressante pour mieux appréhender sur le terrain la réalité du marché de l’emploi, espérer décrocher directement des entretiens et se faire déjà une idée précise des conditions de travail et de vie sur place. Cette approche pratique peut éviter des déceptions futures et réduire le risque d’une expatriation ratée par méconnaissance du terrain.
Les formalités administratives pour travailler à l’étranger
La mobilité des personnes d’un pays vers un autre exige de respecter certaines règles, voici les principales.
Travailler en Europe
Tout titulaire de la nationalité française peut s’installer (y compris avec sa famille) dans un autre pays de l’Union européenne pour y travailler. Aucun permis de séjour ou de travail n’est exigé pour cela. Pendant les 5 premières années, il faudra cependant justifier de l’exercice d’une activité professionnelle. Au bout de ces 5 années de résidence, le droit de séjour devient définitif et sans conditions.
Travailler à l’étranger, hors Union européenne
Pour séjourner dans les autres pays, il est obligatoire de présenter un passeport en cours de validité et parfois même dont la validité a une durée minimum après la date d’entrée dans le pays.
Dans la plupart des cas, il faut aussi posséder un visa, différent selon la nature du séjour (tourisme, étude ou travail). Un visa de travail standard ou un visa de travail temporaire (du type Visa Vacances Travail, pour les moins de 35 ans) tient lieu de permis de travail.
Ce document payant se demande avant le départ, auprès de l’ambassade ou du consulat du pays d’accueil. Attention : la facilité et le délai d’obtention ainsi que le prix d’un visa varient d’un pays à l’autre. Il convient donc de se renseigner dès le début du projet d’expatriation.
Les autres sujets importants quand on va vivre à l’étranger
Le logement
Dans cette étape essentielle d’un projet d’expatriation, vous pouvez opter d’abord pour un séjour à l’hôtel ou un logement de courte durée, le temps d’avoir une meilleure connaissance du pays, de la région où vous allez travailler et de ses offres immobilières. Cela vous laissera le temps de déterminer le lieu où vous voulez résider, les commodités qui s’y trouvent (commerces, transports en commun, etc.) et le budget à prévoir pour un loyer.
Vous pouvez aussi vous appuyer sur un réseau de correspondants de confiance sur place qui pourraient réaliser des démarches pour vous. Les réseaux sociaux sont notamment un moyen de prendre contact avec d’autres expatriés déjà installés.
S’installer à l’étranger
A lire : S’installer à l’étranger – Ambrelia
La scolarité des enfants
Si vous partez en famille avec des enfants en âge scolaire, il existe 3 options pour les scolariser :
Les établissements scolaires locaux où ils suivront un enseignement dans la langue du pays ;
Une école française, reconnue par le Ministère de l’Éducation nationale, où ils recevront un enseignement en français et passeront les examens prévus par le système scolaire français ;
La scolarisation à distance à domicile, notamment avec le CNED qui dépend du Ministère de l’Éducation nationale.
L’assurance santé
Pour bénéficier d’une assurance de santé et d’une protection sociale dans le pays d’accueil, les démarches varient selon les pays. Renseignez-vous d’abord auprès du consulat ou de l’ambassade du pays en France.
De plus, vous pouvez choisir de continuer à cotiser en France auprès d’organismes pour bénéficier des couvertures du régime français pour l’assurance maladie, l’assurance vieillesse et l’assurance chômage. Ces organismes ont tous un espace dédié aux Français de l’étranger (Caisse des Français à l’Etranger). Le maintien des droits français est intéressant mais représente un budget conséquent et demande une réflexion sur la situation de chacun (nombre d’années déjà cotisées à la retraite française, retour en France à terme ou non, etc).
Il est également possible de souscrire à une assurance santé internationale et privée afin d’être couvert dans votre pays d’expatriation et en France. Les montants et les plafonds sont plus élevés qu’une assurance locale, ce qui vous permettra d’aller dans les centres médicaux de votre choix et dans le pays de votre choix.
Le coût de la vie
Enfin, travailler à l’étranger nécessite de se renseigner sur le coût de la vie dans le pays d’accueil. Il en va de votre qualité de vie et donc de la réussite de ce séjour prolongé à l’étranger de savoir si votre salaire va vous permettre de vivre correctement voire confortablement. Pour cela, il convient de se faire une idée assez précise des dépenses courantes qui vous attendent : loyer, nourriture, transports, assurances etc. Les coûts de vie sont différents aux Etats-Unis, au UK, en Suisse, en Thaïlande, au Maroc ou au Brésil.
Travailler à l’étranger est un formidable projet pour découvrir de nouveaux horizons, une nouvelle culture, une nouvelle langue et de nouvelles compétences. Un tel projet doit cependant bien se préparer afin d’éviter de mauvaises surprises, des soucis et peut être un retour prématuré en France. Vous devez donc réfléchir à plusieurs sujets et nous vous proposons nos conseils pour choisir votre assurance Santé.
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