Skip to main content

Notre démarche RSE

La raison d’être d’Ambrelia, est de conseiller, soutenir et suivre ses clients pendant toute la durée de la relation. En créant avec eux un lien unique, dans l’optique d’une relation bienveillante et pérenne. Afin que tous les salariés et les expatriés de nos clients, en particuliers les organisations humanitaires, aient des couvertures santé, prévoyance et sécuritaire à l’étranger adaptés à leurs besoins et aux contextes, parfois difficiles.

Aussi, le dirigeant de l’entreprise, Stéphane Lorey, s’est engagé, depuis l’origine, à développer des valeurs fortes du développement durable aussi bien autour de l’environnement de travail, du bien-être des salariés que de l’écologie. Pour Stéphane Lorey, ces valeurs sont enrichies par les convictions et expériences individuelles de chacun des collaborateurs qui viennent compléter son équipe. L’équipe d’Ambrelia a, au cours de ses réunions internes, pu constater qu’une démarche RSE était empiriquement mise en œuvre.

Par conséquent, il nous paraissait important aujourd’hui de formaliser cette démarche afin de pouvoir améliorer les bonnes pratiques que nous mettons en œuvre, développer celles qui pourraient nous manquer et communiquer pour rendre cette démarche visible de tous nos partenaires avec comme objectif d’inspirer les personnes avec lesquelles nous travaillons quotidiennement et les inciter à adopter cette démarche.

Depuis la création d’Ambrelia, le dirigeant de l’entreprise, Stéphane Lorey, a mis un point d’honneur à développer des valeurs fortes autour de l’environnement de travail, du bien-être des salariés et de l’écologie. Puis l’équipe s’est agrandie et chaque personne ayant rejoint Ambrelia a apporté ses valeurs, sa vision d’un monde du travail et du monde extérieur. Par ailleurs, la relation et le service aux clients ont toujours été au cœur des activités de l’entreprise. C’est donc tout naturellement que l’équipe d’Ambrelia a réalisé que, sans le nommer ainsi, la démarche RSE était en développement dans l’entreprise depuis toujours.

Par conséquent, il nous paraissait logique aujourd’hui de formaliser cette démarche afin de pouvoir améliorer les bonnes pratiques que nous avons déjà, mettre en place celles qui pourraient nous manquer et communiquer pour rendre ce projet visible de tous nos partenaires dans l’espoir d’inspirer les personnes avec qui nous travaillons quotidiennement à rentrer dans cette démarche également.

Ambrelia déploie une politique proactive de progrès continu RSE pour le compte de ses Clients, en partenariat avec ses prestataires, par la collaboration avec ses collaborateurs et avec les parties intéressées clefs, ceci dans notre environnement et compte tenu du contexte économique.

Après analyse des enjeux d’Ambrelia en lien avec les attentes et les besoins de son équipe et de ses parties prenantes, nous avons sélectionné les grands axes de notre démarche RSE comme suit.

Nos principaux engagements RSE visent à :

  • Lutter contre toute forme de discrimination à l’embauche, à la rémunération ainsi qu’à  l’évolution professionnelle.
  • Veiller à la qualité de vie au travail et promouvoir le bien-être au travail.
  • Respecter les droits des affaires et à lutter contre toute pratique abusive et toute forme de corruption, de blanchiment d’argent et de concurrence déloyale.
  • Appliquer et promouvoir le respect des droits de l’Homme tant au sein de l’entreprise que chez nos partenaires et clients.
  • Respecter nos partenaires et améliorer les échanges.
  • Lutter contre la dépendance économique.
  • Favoriser la satisfaction de ses clients et rester à l’écoute de leurs attentes, besoins et remarques dans un esprit d’amélioration continue.
  • Respecter la charte client (confidentialité, règlement intérieur, RGPD, …).
  • Minimiser notre impact environnemental en promouvant le 0 papier ou en louant des locaux agréés WELL CERTIFIED GOLD.
  • Agir avec intégrité et à adopter les normes les plus strictes en termes de comportement éthique.
  • Diffuser les bonnes pratiques.
  • Encourager et accompagner les entreprises collaboratrices à s’engager sur la voie de la RSE.
  • Soutenir des projets associatifs et des événements dont les valeurs et objectifs nous tiennent à cœur.
  • Jouer un rôle citoyen en soutenant la société civile, en contribuant au développement  local.

Nos objectifs, nos indicateurs et notre plan d’amélioration structurent notre démarche responsable. Périodiquement, Ambrelia analyse cette politique, ses avancées et examine objectifs et plan d’action pour progresser de façon continue et favoriser son développement.

Tous les collaborateurs et partenaires travaillant pour Ambrelia sont informés, impliqués et concernés par la démarche. Ambrelia reste à l’écoute et invite ses parties prenantes au partage de toute suggestion nouvelle de bonne pratique. L’intégrité et le bon sens restent les meilleurs garants du respect des règles de déontologie et d’éthique.

Pour des informations complémentaires :

Alienor VERLUT, Référente RSE alienor.verlut@ambrelia.com