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Notre démarche RSE

Chez Ambrelia, l’engagement RSE est portée par l’ensemble de l’équipe !

Notre raison d’être est de conseiller, suivre et soutenir nos clients pour protéger leurs collaborateurs dans leurs missions à l’international. Nous souhaitons créer un lien unique avec nos clients, afin d’établir une relation bienveillante et pérenne. Notre objectif est que tous les salariés et les expatriés de nos clients, notamment les organisations humanitaires, aient des couvertures santé, prévoyance et sécuritaire à l’étranger adaptés à leurs besoins et aux contextes, parfois difficiles.

Aussi, le dirigeant de l’entreprise, Stéphane Lorey, s’est engagé, depuis la création d’Ambrelia, à développer des valeurs fortes du développement durable, aussi bien autour de l’environnement de travail, du bien-être de ses salariés, que de l’écologie. Pour Stéphane Lorey, ces valeurs sont enrichies par les convictions et expériences individuelles de chacun des collaborateurs qui viennent compléter son équipe. Ces dernières années, l’équipe d’Ambrelia a réalisé que les valeurs et actions prônées par la RSE étaient déjà appliquées implicitement.

Par conséquent, il nous parait important aujourd’hui de formaliser cette démarche afin de pouvoir améliorer les bonnes pratiques que nous mettons en œuvre, développer celles qui pourraient nous manquer et communiquer pour les rendre visibles de tous nos partenaires. Avec cette démarche, nous espérons inspirer les personnes avec lesquelles nous travaillons quotidiennement et les inciter à suivre la même voie.

Dans une approche proactive, entamée en 2022, et une volonté de progression constante, Ambrelia déploie sa politique RSE en s’appuyant sur l’engagement de l’ensemble de ses collaborateurs et avec le concours de ses clients et de l’intégralité de ses parties prenantes.

Après analyse des enjeux d’Ambrelia en lien avec les attentes et les besoins de son équipe et de ses parties prenantes, nous avons sélectionné les grands axes de notre démarche RSE comme suit.

Nos principaux engagements RSE visent à :

  • Favoriser la satisfaction de nos clients et rester à l’écoute de leurs attentes, besoins et remarques dans un esprit d’amélioration continue.
  • Agir avec intégrité et à adopter les normes les plus strictes en termes de comportement éthique.
  • Respecter le droits des affaires et lutter contre toute pratique abusive et toute forme de corruption, de blanchiment d’argent et de concurrence déloyale.
  • Respecter la charte client (confidentialité, règlement intérieur, RGPD, …).
  • Respecter nos partenaires et améliorer les échanges.
  • Lutter contre la dépendance économique.
  • Veiller à la qualité de vie au travail et promouvoir le bien-être au travail.
  • Lutter contre toutes formes de discrimination à l’embauche, à la rémunération ainsi qu’à l’évolution professionnelle.
  • Appliquer et promouvoir le respect des droits de l’Homme tant au sein de l’entreprise que chez nos partenaires et clients.
  • Minimiser notre impact environnemental en promouvant le 0 papier et en louant des locaux agrégés WELL CERTIFIED GOLD.
  • Promulguer les bonnes pratiques RSE et durables.
  • Encourager et accompagner les entreprises collaboratrices à s’engager sur la voie de la RSE.
  • Soutenir et s’impliquer dans le développement et les actions (caritatives, innovations, sociales etc.) de nos clients.
  • Soutenir des projets associatifs et des évènements dont les valeurs et objectifs nous tiennent à cœur.
  • Jouer un rôle citoyen en soutenant la société civile et en contribuant au développement local.

Nos objectifs, nos indicateurs et notre plan d’amélioration structurent notre démarche responsable. Périodiquement, Ambrelia analyse cette politique, ses avancées et examine ses objectifs et son plan d’actions pour progresser de façon continue et favoriser son développement.

Tous les collaborateurs et partenaires travaillant pour Ambrelia sont informés, impliqués et concernés par la démarche.

Ambrelia reste à l’écoute et invite ses parties prenantes au partage de toute suggestion nouvelle de bonne pratique. L’intégrité et le bon sens restant les meilleurs garants du respect des règles de déontologie et d’éthique

Pour des informations complémentaires :

Alienor VERLUT, Référente RSE alienor.verlut@ambrelia.com