Les 4 tendances qui bouleversent le marché de l'assurance santé internationale dédiée aux entreprises et aux organisations internationales.
Pour une entreprise internationale, il est tentant de faire profiter ses différentes filiales à l’étranger des compétences de ses collaborateurs les plus efficaces. Néanmoins, bien qu’il s’agisse globalement de...
L’indemnité d’expatriation, cette somme supplémentaire versée lorsqu’un employé est envoyé à l’étranger, est aujourd'hui chose commune. Les salariés l’intègrent même dans les négociations préalables au départ. Est-elle obligatoire, à combien...
Si le détachement et l’expatriation concernent des déplacements de durées variables sur plusieurs mois, la mission d’un de vos employés dans un autre pays peut ne durer que quelques jours....
Vous allez envoyer un salarié à l’étranger, pour une mission courte et bien définie ? Procéder à un détachement s’avère être la meilleure option. . Voici toute la procédure...
Se lancer dans la grande aventure de l’humanitaire n’est pas une décision anodine. Partir en mission humanitaire à l'étranger marque un nouveau tournant pour votre salarié. Par ailleurs, il existe...
Contrairement à la France, il n’existe pas de système d’assurance santé aux USA. Par conséquent, les frais de santé peuvent rapidement devenir excessifs. Il existe heureusement des solutions pour protéger...
Quand un salarié est envoyé en mission à l’étranger, un contrat de détachement doit être établi. Quelles sont les procédures à respecter, quelle sera la situation de l’employé et celle...
Accompagner votre salarié qui s’apprête à partir pour une mission longue à l’étranger, ce n’est pas seulement s’occuper des formalités administratives. Il s'agit de lui donner toutes les clés pour...
Proposer l’expatriation à l’un de ses salariés, ce n’est pas seulement lui fournir un billet d’avion. C’est aussi s’interroger sur la protection sociale et l'assurance maladie dont peuvent bénéficier les...